Como lidar com uma chefe mulher?

De acordo com muitos relatos e algumas pesquisas no ambiente de trabalho, as mulheres ainda preferem trabalhar para patrões masculinos. Então, se mesmo as mulheres tem dificuldades com outras mulheres chefes no trabalho, o que o desesperado homem deve fazer?

Tire o gênero da equação

Para toda a conversa sobre as diferenças, no mundo de hoje, eu acredito que elas não sejam tanto sobre o gênero da pessoa, quanto são sobre percepções e entendimento de estilos de gestão. Parte do problema é que ainda lidamos com percepções genéricas, como o que os estereótipos dizem e o que as pessoas tradicionalmente pensam sobre as diferenças de gênero.

Leia também

• Como lidar com uma mulher fria?
• Dicas para relacionamentos mais tranquilos!

Estamos em um ponto hoje onde não é mais um grande choque ter uma chefe do sexo feminino. As mulheres desta geração não se sentem reprimidas no local de trabalho mais do que os homens. Generalizações podem ser perigosas por nenhum gênero pode ter um monopólio sobre traços de caráter, especialmente em um mundo onde há muito menos segregação de gênero do que em épocas anteriores, e uma grande igualdade nas oportunidades para que todos possam aprender, socializar e alcançar seus objetivos de vida.

Sim, existem raízes culturais de um estilo de gestão mais suave entre as mulheres, mas para ser eficazes em suas relações de trabalho com seus chefes, homens ou mulheres, você primeiro tem que acabar com as percepções pré-concebidas e começar a pensar sobre a sua personalidade e estilo de gestão individual. Isso significa aprender a lidar com sua chefe, seguindo algumas diretrizes básicas além de tirar as diferenças de gênero da equação.

Conheça o estilo de gestão da sua chefe

Conheça a forma como o seu patrão opera, e como isso afeta você. Todo mundo tem certos estilos de gestão dominantes e alguns são mais eficazes em algumas áreas do que outras. Tente descobrir se é uma chefe que gosta mais de competição ou cooperação, ou se prefere que você seja mais pró ativo ou obedeça. Tudo isso conta na hora de definir seu perfil e comportamento no ambiente de trabalho.

Faça seu trabalho bem feito

Saiba o seu trabalho e faça-o bem. Com credibilidade no local de trabalho, você ganha respeito. Esta relação vai se traduzir em mais confiança e fé em seu desempenho. Ou seja, se sua chefe não gostar de pró atividade, não significa que você deva deixar de fazer suas tarefas mas sim, fazê-las sempre com algo a mais.

Ter uma chefe mulher só é o fim do mundo se você não aprender a lidar com a situação com maturidade. (Foto: economictimes.indiatimes.com)

Entenda as origens da sua chefe

Nada é mais auto-afirmativo do que ser entendido. Se a sua chefe se sente compreendida, ela será aberta a sua influência e mudará as estratégias. Então, pare de falar e passe a ouvir.

Escolha bem suas brigas

Saiba quando escolher suas brigas e quando se afastar. Aprenda a identificar e criar alianças estratégicas com pessoas que querem se mover na mesma direção que você. Saiba quando a luta é inútil e descubra por quê para definir o seu próprio valor futuro.

Seja paciente

Suas idéias e abordagens virão a você ao longo do tempo. Não espere que sua chefe entenda imediatamente seus conceitos com uma folha de papel ou apresentação. Reconheça que você precisa trazer sua chefe através de uma viagem similar de compreensão que você trouxe para a sua ideia. Caso contrário, você vai perder seu tempo de manobra se esquivando de balas e críticas.

Documente tudo

Sempre obtenha instruções claras e prazos. Envolva o seu chefe em atualizações regulares e verifique se o seu nome é creditado em relatórios. Crie rascunhos para revisão e grave todas as reuniões. Dessa forma, mal-entendidos com relação ao trabalho são sempre resolvidos pelas evidências.

Nunca seja desonesto

Evite traição e fofocas. Isso só pinta uma imagem ruim de você, não importa qual seja a situação. Tente trabalhar com a questão de forma construtiva. Tentar é melhor do que se lamentar. Aprenda, principalmente, a dialogar e conversar com todos aqueles com quem você tem problemas, afim de evitar que fofocas e outras coisas piores surjam no ambiente de trabalho.

Conheça a si mesmo

Entenda o que você quer de uma chefe e quão realista é sua exigência. Nem todo mundo está talhado para ser o gerente perfeito. Não continue empurrando suas expectativas em uma chefe que não vai alcançar tais expectativas. Você só se tornará cada vez mais frustrado. Desenvolver uma relação de trabalho fará o seu melhor para maximizar o processo de trabalho. Concentre-se no seu desenvolvimento.

Considerações Finais

No final do dia, você tem que reconhecer a sua esfera de controle e parar de insistir em coisas fora do seu alcance. Trabalhe com pontos fortes de sua chefe apesar das deficiências que ela possa ter. A consciência é o passo mais importante que você pode fazer. No final do dia, isto será o que importa em saber como gerenciar sua chefe, seja ela uma mulher ou um homem.

Você já teve problemas com uma chefe mulher? Como resolveu os problemas? Quais sugestões você adicionaria à nossa lista?

Sobre o autor

André é formado em pedagogia empresarial e instrutor de Muay Thai e Kickboxing. Vaidoso, começou a se interessar por moda e estética ainda na adolescência, quando teve que perder peso para sair da obesidade. Quando foi morar sozinho, teve de aprender a lidar melhor com sua alimentação e mudar seus hábitos e rotina. Escreve sobre a rotina e hábitos masculinos desde 2012.

Veja também

Você é um homem machista?

Como ficar menos nervoso e estressado?

Assuntos para conversar com a namorada sem cair no tédio!

10 qualidades de um homem que as mulheres procuram